Некоторые организации не уделяют должного внимания обучению своего персонала, так как не рассматривают эту статью расходов как необходимую. Но обучение персонала является важнейшим инструментом, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов и оказывать влияние на формирование организационной культуры.
В условиях стремительных изменений рыночной ситуации, как никогда, нужны яркие таланты и свежие идеи, способные обеспечить высокий уровень конкурентоспособности. Организации, готовые инвестировать деньги в обучение своих сотрудников, могут рассчитывать на то, что работники, повысившие уровень своей профессиональной подготовки, смогут легче и быстрее решать более сложные задачи, будут настойчивее искать и чаще находить наилучшие ответы на возникающие вопросы, быстрее справляться с трудностями в работе, у них будет выше уровень приверженности своему предприятию, выше готовность работать на него с полной отдачей сил.
Именно поэтому обучение и повышение квалификации является важной частью деятельности РЕСИФ. Наши сотрудники постоянно совершенствуют свои компетенции и развиваются в профессиональном плане!
Только за последние два года специалистами РЕСИФ пройдено 25 различных курсов обучения, посещены 10 тематических семинаров и прослушаны 7 онлайн-аудиториумов! Более 30 сотрудников компании сдали квалификационный экзамен на присвоение рабочего разряда или прошли аттестацию по присвоению квалификационной категории!
Мы с гордостью отмечаем успехи и профессиональный рост каждого члена нашей команды и безусловно поддерживаем стремление к новым вершинам! Ведь настоящие расходы не там, где обучают персонал, а там, где его не обучают.